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华东铝业第五届三较评选拉开序幕权衡

2021-06-02 来源:

支出决策与执行分离是财政管理的一项基本要求 华东铝业第五届“三较”评选拉开序幕

【建材】日前,浙江华东铝业公司第五届三较即较有价值团队、较有价值员工和受欢迎员工评选活动拉开序幕。    2011年在高电价和节能减排有序用电压力的持续下,华东铝业遵循和落实今后五年远景发展目标、思路,围绕转型升级、持续发展主题,以合作发展、延伸发展为抓手,开展以管理诊断为重要载体、手段、内涵的管理提升活动,努力实现了企业转型升级合作发展的新突破。在此基础上,三较评选活动遵照公司长远发展精主业、强管理、谋升级、拓发展的指导原则,在促进转型升级发展的各项创新管理措施中,结合公司各方面工作取得的成效,对业绩走在前列的团队和个人进行表彰和宣传,弘扬团队精神和个人模范作用,激发员工比成绩、找差距、讲奉献、争先进的工作热情,从而实现个人与公司共同发展。    与往年评选活动相比,此次三较评选活动集思广益,为鼓励大班组建设,较有价值团队按每百名员工计核推荐一个班组数,全公司拟推荐评选18个;受欢迎员工是按所在单位、部门总人数的2.5%预推荐;较有价值员工是在受欢迎员工中再筛选评定出一定比例的业绩突出人员。同时详细制订了各项评选的具体要求和评选办法要求。    公司将以此次评选活动为契机,进一步强化科学管理和管理创新,全面促进2012年度工作的开展。

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